Mansion House France


Qui nous sommes

Basé à Londres, Mansion House est un cabinet de recrutement à la croissance rapide. Son équipe de consultants hautement spécialisés sert depuis plus de quinze ans les acteurs des secteurs de l'assurance et des services financiers en Europe.

Notre philosophie est d’agir en véritable conseil, à la fois de nos clients en termes d’acquisition de talents, mais aussi de nos candidats en termes de gestion de carrière.

Nous intervenons régulièrement dans les domaines suivants :

  • Postes de Direction
  • Métiers de conception et d'adaptation de produits
    • Actuaire
    • Chargé(e) d'études marketing
    • Chargé(e) d'études techniques
    • Souscripteur / Souscriptrice
  • Gestionnaire Actif/Passif
  • Contrôleur/Contrôleuse interne
  • Auditeur/Auditrice interne
  • Contrôleur/Contrôleuse de Gestion
  • Responsable/ Chargé(e) de Conformité
  • Risk Manager
  • Juristes et Fiscalistes
  • Data Scientist

Notre philosophie

Notre principe directeur à Mansion House Recrutement est d’ajouter de la valeur grâce à des partenariats clients à long terme fondées sur la confiance et la transparence. Nous cherchons à développer des relations qui utilisent et promeuvent :

  • Lesstratégies réactives et proactives pour répondre aux besoins immédiats etfuturs en recrutement
  • Unecommunication régulière et le partage de l'information
  • L’intégrité,la qualité et le professionnalisme

Nos Services

Pour s’adapter aux attentes de ses clients et répondre à tous leurs besoins en termes de recrutement, Mansion House offre une large gamme de services qui comprend :

  • Le Recrutement au succès
  • Le mandat exclusif ou de chasse de têtes
  • Les études de marché
  • La sélection par annonce
  • LeManagement de transition
  • Lerecrutement temporaire

Actuariat et Souscription

L’équipe Actuariat et Souscription internationale et multilingue de Mansion House est bien équipée pour couvrir les marchés européens. Notre zone d’intervention comprend les pays suivants :

  • Allemagne
  • Belgique
  • France
  • Irlande
  • Luxembourg
  • Royaume-Uni
  • Suisse

Nos consultants expérimentés connaissent parfaitement les marchés locaux et ont fait la preuve de leur expertise dans le placement de professionnels dans les diverses spécialités de la Vie, Non-Vie, ALM, Retraite, Santé ou Prévoyance.

Acquisition de candidat

L’acquisition de candidats est fondamentale dans tout marché - dans les secteurs de l’actuariat et de la souscription, dont la caractéristique principale est la pénurie de talents,il est absolument primordial que notre stratégie soit efficace, et que nous soyons en mesure de fournir des candidats de qualité ayant une expérience pertinente pour le rôle.

Peu importe le niveau du candidat recherché, nous utilisons donc un certain nombre de méthodes pour acquérir des candidats qui seront ensuite présélectionnés avant d’être présentés à nos clients. Ces méthodes incluent:

  • Lesparrainages
  • LeRéseautage - événements et conférences, événements actuariels SIAS, CANUKetc.
  • Les réseauxsociaux tels que LinkedIn
  • La publicitéen ligne dans des magazines et sites internet spécialisés
  • Des E-mailsciblés à une vaste base candidats de plus de 8000 candidats
  • L'accès à labase de données des actuaires qualifiés
  • L’approchedirecte
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